Teammanager Welzijn

Teammanager Welzijn (met aandachtsgebied Jeugd)
(24-28 uren per week)

Wil jij -net als wij- een blijvende bijdrage leveren aan een betrokken en actieve samenleving met een sterke sociale samenhang waarin iedereen mee kán en mág doen? Dan ben jij de teammanager Welzijn die wij zoeken.

Wij zijn de Maatschappelijke Onderneming Smallingerland (M.O.S.), een brede welzijnsorganisatie die volop in ontwikkeling is. We leveren onze bijdrage aan een betrokken en actieve samenleving door het bieden van opvoedingsondersteuning en door invulling te geven aan wijkwerk, individuele ondersteuning en aan het jongeren- en ouderenwerk. Zo verbinden we, samen met vrijwilligers en inwoners, mensen en organisaties aan elkaar. Alles wat wij doen begint bij wie we zijn, onze waarden vormen daarbij de basis: Mens gedreven Samen sterk en Sociaal vakmanschap. Op deze pagina lees je hier meer over.

Wat is je opdracht
Je geeft leiding aan de teams Jongerenwerk en Opvoeden-Opgroeien. Je ontwikkelt passende dienstverlening voor de doelgroep. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de vele partners waar we mee samenwerken. Vanzelfsprekend ben je beschikbaar voor collega’s: je daagt hen uit, inspireert en ondersteunt waar nodig.

Wat we van je vragen

Je hebt een coachende stijl van leidinggeven. Waar we voor staan bij inwoners doen we ook zelf: goed luisteren en aansluiten bij behoeften van onze medewerkers zodat zij zich blijvend kunnen ontwikkelen en toegerust zijn om hun professionele rol goed in te vullen.

Je biedt rust en stabiliteit in de wereld van welzijn die continue in beweging is. Medewerkers en samenwerkingspartners vinden een luisterend oor waarbij je openstaat voor de zaken die bij hen leven. Met de overtuiging dat bundeling van kennis en expertise nodig is en samenwerking belangrijk is om de grote vraagstukken in het sociaal domein te lijf te gaan;
Je bent nieuwsgierig en ondernemend, niet bang om in te spelen op actuele maatschappelijke ontwikkelingen en ‘te doen wat nodig is’. Omdat je de overtuiging hebt dat welzijn een belangrijke rol speelt in het leven van kinderen en jongeren en omdat je in een organisatie werkt die ‘mooie woorden en goede voornemens’ omzet in daden en vertaalt naar passende vormen van dienstverlening.
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het MT, zet samen met de andere MT-leden de koers uit en je bent verantwoordelijk voor de uitwerking hiervan naar je eigen teams.

Wat we je bieden

Werken in kleine teams, met intrinsiek gemotiveerde medewerkers.
Deelname aan een doortastend en ambitieus MT.
Een werkomgeving waar we bouwen aan een professionele organisatie, waarin leren en ontwikkelen centraal staan.
Een werkcultuur, waar pro-actief werken wordt gestimuleerd met korte lijnen.
Salariëring conform cao Sociaal Werk, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering en een loopbaanbudget). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en (levens-)werkervaring. We gaan ervan uit dat je op HBO+ niveau functioneert.

Goed om te weten
Wil je meer informatie? Stuur dan je vragen naar Ineke Weernink, directeur bestuurder van M.O.S. (i.weernink@mosweb.nl). Zij beantwoordt je vragen of je wordt teruggebeld als je je telefoonnummer in het mailbericht noteert. Als je besluit te solliciteren ontvangen we graag je motivatie en je CV uiterlijk 7 mei 2023. Dat kan via vacature@mosweb.nl onder vermelding van ‘vacature teammanager Welzijn Jeugd’, of via onderstaand formulier.

We kijken uit naar jouw reactie!